ABD çalışma vizeleri arasındaki farkların en belirgin örneği, H-1B’nin uzmanlık gerektiren meslekler için kota sınırlı bir vize olması, O-1’in ise olağanüstü yetenek sahibi kişilere kotasız ve daha esnek bir seçenek sunmasıdır. Bu ayrım başvuru sürecinden çalışma özgürlüğüne kadar pek çok noktada belirleyici rol oynar.
H-1B ve O-1 Vizeleri Kimler İçindir?
H-1B Vizesi – Uzmanlık Gerektiren Meslekler
H-1B, “specialty occupation” olarak tanımlanan uzmanlık gerektiren pozisyonlarda çalışacak kişiler içindir.
- En az lisans diploması veya eşdeğer tecrübe şarttır.
- Mühendisler, yazılım geliştiriciler, finans uzmanları, akademik pozisyonlar gibi geniş bir meslek grubunu kapsar.
O-1 Vizesi – Olağanüstü Yetenek Sahipleri
O-1 vizesi bilim, sanat, spor, iş dünyası veya sinema–televizyon alanında “olağanüstü yetenek” gösterebilen kişilere yöneliktir.
- O-1A vizesi için uluslararası ödüller, yayınlar, jüri üyelikleri, yüksek gelir düzeyi gibi üstün başarı kriterleri aranırken, O-1B vizesinde başrol, kilit rol, eleştirel övgü, yüksek ücret ve büyük kurumlardan sözleşme alma gibi kriterler aranmaktadır.
- Bu vize türü sanatçılar, sporcular, bilim insanları, yöneticiler ve ileri derecede başarı sahibi profesyoneller için idealdir.
Kota ve Başvuru Takvimine Göre Hangi Vize Daha Esnek?
H-1B – Yıllık Kota ve Çekiliş Sistemi
- Her yıl yalnızca 85.000 kontenjan (65.000 genel + 20.000 ABD master/üstü) vardır.
- Başvurular Mart ayında alınır ve seçilmek için lottery (çekiliş) gerekir. Mart’ta elektronik kayıt (registration) yapılır; seçilenler için Nisan–Haziran arasında I-129 dosyalanır.
- Seçilmezseniz bir sonraki yılı beklemek zorunda kalırsınız.
O-1 – Kota Yok, Yılın Her Zamanı Başvuru
- Bu vize türünde kota veya çekiliş yoktur.
- Uygun kriterleri sağladığınız anda başvuru yapabilirsiniz.
- Daha hızlı sonuç alınabilen bir vize türüdür.
İşveren Sponsorluğu ve Çalışma Şartları
Her iki vize türünde de bir ABD işvereni sponsorluğu gerekir.
- H-1B’de pozisyonun uzmanlık düzeyi belirleyiciyken,
- O-1’de kişinin başarı seviyesi odak noktasıdır.
Süre, Uzatma ve Green Card Süreci
H-1B Süresi
- İlk onay süresi 3 yıl, maksimum 6 yıla kadar uzatma mümkündür.
- Green Card süreci başlatılırsa 6 yıl sınırı aşılabilir.
O-1 Süresi
- Başlangıçta 3 yıl verilir.
- Ardından 1’er yıllık sınırsız uzatma yapılabilir. Bu durum faaliyet devam ettikçe geçerlidir.
- EB-1A gibi üstün yetenek kategorisiyle green card sürecine oldukça uygundur.
Aile Üyelerinin Durumu
H-1B Aile Üyeleri – H-4 Statüsü
- Eş ve çocuklar H-4 statüsü alır.
- H-4 eşler, H-1B ana başvuranın onaylı I-140’ı varsa ve çoğunlukla AC21 uzatma dönemindeyse Çalışma İzin Belgesi alabilir.
O-1 Aile Üyeleri – O-3 Statüsü
- Eş ve çocuklar O-3 statüsü alır.
- O-3 eşlerinin çalışma izni yoktur.
Avantajlar ve Dezavantajlar
H-1B Avantajları
- Daha geniş meslek grubuna hitap eder.
- Olağanüstü yetenek şartı yoktur.
- Green Card süreciyle uyumludur.
H-1B Dezavantajları
- Kota ve çekiliş ciddi bir engeldir.
- Başvuru zamanı sınırlıdır.
- İş değişikliği prosedürleri daha kısıtlayıcı olabilir.
O-1 Avantajları
- Kota ve çekiliş yoktur.
- Yılın her zamanı başvuru yapılabilir.
- Daha hızlı onay süreci mümkündür.
- Üst düzey profesyoneller için daha esnek bir yapı sunar.
O-1 Dezavantajları
- Yüksek başarı kriterleri gerekir.
- İspat dosyasının hazırlanması daha zahmetli olabilir.
Hangi Vize Size Uygun?
H-1B, ABD’de uzmanlık gerektiren bir pozisyonda çalışmak isteyen birçok profesyonel için uygun ve yaygın bir seçenektir. Ancak yıllık kota ve çekiliş, süreçte belirsizlik yaratır.
O-1 ise çalıştığı alanda olağanüstü başarı sergileyen kişiler için daha hızlı, daha esnek ve kotasız bir yol sunar. Fakat yüksek ispat gerekliliği nedeniyle her başvuru sahibi için uygun olmayabilir.
Marsan Akguc Law Firm olarak sizin için en doğru vize türünü belirliyor, bütün süreçleri birlikte tamamlıyoruz.
